ESCENARIO DEL OUTSOURCING EN MÉXICO

 

ESCENARIO DEL OUTSOURCING EN MÉXICO

El outsourcing en México es un esquema de subcontratación, es decir, la empresa principal adquiere los servicios de otra para el reclutamiento estratégico de un área en específico. Esto inició hace más de 20 años en nuestro país, enfocándose  en la subcontratación de personal de limpieza y seguridad, pero poco a poco ha ido evolucionando hasta el punto de subcontratar a toda una línea del área de una empresa.

Imagen: @Factorial_Mx

A simple vista parecerá que es una fuente generadora de empleos en el país y es verdad, pero ha sido duramente criticada debido a la falta de prestaciones que les brinda a los subordinados, ya que al ser parte de una empresa externa a la que se presentan a laborar, es decir a quien le prestan los servicios, no obtienen todos los beneficios que un trabajador contratado directamente en una empresa tiene.

Más de una persona conoce a alguien laborando a través de un outsourcing y es normal escuchar que sus contratos se les renuevan de forman mensual para no hacer antigüedad y no recibir utilidades o aguinaldo, pero de alguna forma este modelo de trabajo se ha colocado en el punto intermedio entre el trabajo formal e informal. Uno de los principales objetivos es brindar mayor flexibilidad a la empresa, mejorar las condiciones y optimizar los tiempos de trabajo, que finalmente generan un costo significativo a cada empresa y/o microempresa en el país.

Esto no es un asunto neutral, aquí hay ganadores y perdedores, porque mientras los ganadores son las empresas ahorrándose el reparto de utilidades y prestaciones, los que pierden son los empleados, pues al no obtener una antigüedad su empleo está en la cuerda floja, ya que en cualquier momento les pueden despedir sin razón, pero con la justificación de que finalizó su contrato.

Imagen: @ElEconomista, twitter

Por parte del Gobierno de Andrés Manuel López Obrador, se ha visto cierta movilización para la regulación del outsourcing, debido a que éste se ha utilizado como una manera de defraudación fiscal, el objetivo es erradicar las malas prácticas de la subcontratación y defender los derechos de los trabajadores en México, pues todos merecen un trabajo digno, estable y sobre todo un registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social para recibir atención eficiente en caso de incapacidad, es impactante que en la actualidad más de 8 millones de mexicanos se encuentran trabajando mediante este sistema.

Por: Daniela Karim García Gallardo, 5° Cuatrimestre

Fuentes consultadas:

https://www.eumed.net/libros-gratis/2015/1452/outsourcing-mexico.htm#:~:text=El%20outsourcing%2C%20entendido%20como%20la,tarde%2C%20los%20de%20comedor%20y

https://factorial.mx/blog/outsourcing-reforma-mexico/